Alumni Portraits

Alumna

Nicole Beer

  • Retail and Service Management (B.A.)

Interview

Where do you work now and in what position?

Bei der Witt Gruppe als Head of für Knowledge and Active Relationship (Abteilungsleiterin für Qualifizierung und Aktivkontakte).

Zudem doziere ich bei den Eckert Schulen für verschiedene Wirtschaftsfächer und Personalwesen bei den Lehrgängen Industriemeister, Fachwirte und Betriebswirte

What tasks are part of your current position?

  • Sicherstellung der Inhouse Qualifizierung für bestehende und neue MA im kompletten Kundenservice der Witt Gruppe sowie aller Dienstleister weltweit mit Budgetverantwortung und disziplinarischer Personalführung. Zudem verantworte ich die komplette Rekrutierung für den Kundenservice bei der Witt Gruppe.
  • Das ausarbeiten neuer Qualifizierungskonzepte gehört ebenso dazu.
  • Im Nebenberuf führe ich meine o.g. Dozententätigkeit aus.

Why did you choose this position and what excites you most about it?

Es vereint finanzwirtschaftliche Aspekte (Controlling) perfekt mit dem Thema Qualifizierung und Rekrutierung.

Für die Stelle habe ich mich entschieden, da ich jeden Tag vor neuen Herausforderungen stehe.

To what extent did the university prepare you well for your current job?

Durch die zahlreichen Projektarbeiten – auch im Hinblick auf Personalführung. Jedes Fach konnte ich bis dato gewinnbringend einbringen.

What are the advantages of studying at a small university like OTH Amberg-Weiden?

Man kannte seine Professoren persönlich, welche auch in der freien Wirtschaft tätig sind.

When you think back to your studies, what do you particularly like to think about?

Die Finanzfächer haben mein bereits erworbenes Fachwissen nochmal vertieft (Wie kalkuliert man Tarife, welche statistischen Zusammenhänge gibt es bei KPIs in der Finanzbranche). Vorallem die englischen Fächer haben mich sehr viel weitergebracht.

How important do you think “openness to change” is in order to survive in the modern, digitally driven working world of today and tomorrow?

Die Welt hat sich durch Corona verändert. So musste ich von heute auf morgen meine ca. 65 MA mobil ausstatten und durch geschickte Führung auf Distanz die Arbeitswelt umgestalten. Hier muss Man gegenüber seinen MA einen Vertrauensvorschuss zeigen. Ich setzte nun sehr viel auf hybrides Arbeiten und digitale Lernkonzepte.

Do you have a target of where you want to be in 10 years?

Meine Funktion als Abteilungsleiter in die als Bereichsleiter Wandeln. Zudem durch einen Master mein Wissen erweitern – bis hin zu einer möglichen Promotion.

Is there anything you would like to pass on to our first-year students?

Das Sprichwort „man lernt nicht für die Schule sondern fürs Leben“ stimmt. Es müssen nicht immer Praktiken im Ausland sein um seinen Wunsch Beruf zu bekommen. Auch scheitern, zB bei Klausuren ist keine Schande, sondern macht einen nur noch stärker.

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